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Weblog von Josef W. Kirchhartz

Mittelstandsmonitor für EU-Vorhaben

Mit dem Mittelstandsmonitor für EU-Vorhaben werden die Mitsprachemöglichkeiten des Mittelstands bei wichtigen EU-Vorhaben gestärkt. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können sich mit dem Mittelstandsmonitor frühzeitig über relevante Vorhaben der Europäischen Union (EU) informieren und ihre Interessen in laufende Konsultationsverfahren einbringen.

Vorteile Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Unternehmen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in ihre Strategie integrieren, sind klar im Vorteil.
Sie verfügen nachweislich über leistungsfähigere Mitarbeiter. Die Kosten für Krankenstände sinken, Motivation und Produktivität steigen und die Unternehmen machen sich attraktiver für qualifizierte Fachkräfte.
Das Symposium unter dem Motto "Gesunde Mitarbeiter sind Gold wert" veranstaltet die HAWARD Initiative zusammen mit dem Fürstenberg Institut mit Top-Referenten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Sport am 30. November 2011, 09.00 bis ca 17.00 Uhr

Deutschlands Bester Arbeitgeber werden

Jetzt ist wieder die Möglichkeit sich anzumelden zu Great Place to Work® "
Mitarbeiterorientierte Unternehmen haben motiviertere Beschäftigte, bessere Chancen auf dem Personalmarkt und größeren wirtschaftlichen Erfolg. Nehmen daher auch Sie mit Ihrem Unternehmen an der aktuellen Great Place to Work® Benchmarkstudie "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" teil. Bitte beachten: Anmeldeschluss ist der 14. Oktober 2011!
Seien Sie Ihren Wettbewerbern voraus. Fordern Sie jetzt Ihre Teilnahmeunterlagen an!
E-Mail: mailto:info@greatplacetowork.de - Telefon: +49 221 933 35 - 0

Abmahnungen im InterNet

Abmahnungen wegen fehlender oder fehlerhafter Angaben im Impressum sind sehr häufig. Aber selbst wer sein Impressum vollständig mit korrekten Angaben bereithält, ist nicht vor Abmahnungen sicher. Wer sein Impressum beispielsweise als Grafikdatei eingebunden hat, geht ein erhebliches Risiko ein.
weitere Info Abmahnungen

Innovation im Handwerk ausgezeichnet, Schreinerei Manfred Philipp

auf der Internationalen Handwerksmesse München wurden 12 hervorragende Innovationen im Handwerk ausgezeichnet.
Die ausgezeichneten Innovationen spiegeln die Vielfalt und Breite des Handwerks wider. Kriterien für die Auszeichnung sind insbesondere der Neuigkeits- und Schwierigkeitsgrad einer Entwicklung sowie ihr praktischer Nutzen.

E-Mail-Management ein ungeliebtes Thema.

Viele Anwender fühlen sich der täglichen Belastung durch E‐Mails nicht mehr gewachsen. Sie haben Probleme

  1. bei Bearbeitung,
  2. Ablage und der
  3. Suche

unter der großen Menge elektronischer Nachrichten.
Abhilfe schafft hier eine unternehmensweite Strategie zur Verwaltung und Archivierung der elektronischen Nachrichten, die jedoch oftmals fehlt.
Hier finden Sie eine kostenlose Strategieliste

Leading, Führung oder was??

Führung, die bewirken sollte, dass Menschen einer Sache aus Überzeugung folgen und kontinuierlich sowohl ihre Zeit als auch Energie hierfür einsetzen – und dies nicht aus Zwang, sondern, weil sie es wollen?

Fachkräftemangel _Strategien für die Zukunft

Der Fachkräftemangel wird sich in Zukunft weiter verschärfen. Hier erhalten Sie Tipps, wie Sie sich in Ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber positionieren und Nachwuchstalente auf sich aufmerksam machen.
Das Gründer-Portal impulse-gruenderzeit.de hat Tipps der IHK Berlin zusammengefasst, wie Sie sich als Unternehmer die Topkräfte von morgen sichern:

Wahl zur Miss und Mister Handwerk auf der Internationalen Handwerksmesse

Am 18. März treten insgesamt zwölf Kandidatinnen und Kandidaten zur 1. Wahl Miss Handwerk/Mister Handwerk in München auf der Internationalen Handwerksmesse (IHM) an. Wer Sieger ist, entscheidet die Summe der Stimmen aus dem Internet-Voting und den Punkten, die von der Jury auf der IHM verteilt werden.
Hier sind die Videos der Kandidatinnen und Kandidaten an, auf denen sie sich kurz selbst vorstellen.
Ansehen und wählen zur Miss Handwerk

Slobbies (Slow, but better working people)

sind Menschen, die sich im Berufsleben dem Prinzip der „Entschleunigung“ verschrieben haben: In einer Arbeitswelt, in der das Tempo durch Rationalisierungen und modernen Informationsmedien wie Internet, E-Mail und Handy laufend steigt, setzen Slobbies einen Kontrapunkt. Sie stehen für Qualität statt Quantität und für Konzentration statt Multitasking. Ein Slobbie nimmt sich die Zeit, zu einer guten Entscheidung zu kommen, und vermeidet vorschnelle Entschlüsse.

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